সম্পূর্ণা বিশ্বাস একজন তরুণী যিনি সম্প্রতি তার মা-বাবার বাসা থেকে আলাদা হয়ে এককভাবে স্বাধীন জীবনযাপন করার জন্য নতুন একটি ছোট বাসা নিয়েছেন। বাসাটি ঘুপচি, ভুতুড়ে এবং বসবাসের অযোগ্য - কিন্তু তার সাধ্যের মধ্যে একমাত্র অপশন। সম্পূর্ণার সামনে একটি সুযোগ আসে বড় একটি সুন্দর বাসা নেওয়ার, যা তার স্বপ্নের সমান। কিন্তু বাসা ভাড়ার জন্য তার যে নতুন একটি প্রাতিষ্ঠানিক চাকরি করতে হবে তা সম্পূর্ণার কাছে খুবই নৈতিকভাবে অসমর্থনযোগ্য। সম্পূর্ণার সমগ্র জীবনের বিশ্বাস এরূপ কাজ করতে বাধা দেয়। বিতর্কের স্বার্থে ধরে নেওয়া হচ্ছে, সে আর কোন চাকরির সুযোগ পাবে না, এবং তার পিতামাতার বাড়ি ফিরে যাওয়া কোন সম্ভবপর ঘটনা নয়।

সার্বজনীন নারীবাদী মূল্যবোধ (Universal Feminist Values) বলতে বোঝায় এমন কিছু মূলনীতি যা সব দেশ ও সংস্কৃতির জন্য সমানভাবে প্রযোজ্য। এর মধ্যে রয়েছে নারী-পুরুষের সমান অধিকার, শিক্ষায় ও কর্মক্ষেত্রে সমান সুযোগ, বৈষম্যহীনতা এবং নারীর নিজের শরীর ও জীবনের ওপর পূর্ণ সিদ্ধান্ত নেবার অধিকার। যেমন জাতিসংঘের CEDAW সনদে বিশ্বব্যাপী নারীর অধিকারকে সর্বজনীনভাবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে।

অন্যদিকে, স্থানীয় সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে অভিযোজন (Cultural Adaptation of Feminism) বলতে বোঝায় নারীবাদের ধারণা ও আন্দোলনকে নির্দিষ্ট সমাজের সংস্কৃতি, রীতি-নীতি ও সামাজিক কাঠামোর সাথে মিলিয়ে উপস্থাপন করা। এতে বার্তাগুলো স্থানীয় মানুষের কাছে গ্রহণযোগ্য হয়। যেমন দক্ষিণ কোরিয়ায় নারীবাদীরা কনফুসীয় পারিবারিক মূল্যবোধকে অক্ষুণ্ণ রেখে কর্মক্ষেত্রে নারীর অধিকার নিয়ে লড়াই করেছে, বা দক্ষিণ এশিয়ায় মেয়েদের শিক্ষাকে “পরিবারকে শক্তিশালী করার উপায়” হিসেবে প্রচার করা হয়েছে।

সার্বজনীন নারীবাদী মূল্যবোধ (Universal Feminist Values) বলতে বোঝায় এমন কিছু মূলনীতি যা সব দেশ ও সংস্কৃতির জন্য সমানভাবে প্রযোজ্য। এর মধ্যে রয়েছে নারী-পুরুষের সমান অধিকার, শিক্ষায় ও কর্মক্ষেত্রে সমান সুযোগ, বৈষম্যহীনতা এবং নারীর নিজের শরীর ও জীবনের ওপর পূর্ণ সিদ্ধান্ত নেবার অধিকার। যেমন জাতিসংঘের CEDAW সনদে বিশ্বব্যাপী নারীর অধিকারকে সর্বজনীনভাবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে।

অন্যদিকে, স্থানীয় সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে অভিযোজন (Cultural Adaptation of Feminism) বলতে বোঝায় নারীবাদের ধারণা ও আন্দোলনকে নির্দিষ্ট সমাজের সংস্কৃতি, রীতি-নীতি ও সামাজিক কাঠামোর সাথে মিলিয়ে উপস্থাপন করা। এতে বার্তাগুলো স্থানীয় মানুষের কাছে গ্রহণযোগ্য হয়। যেমন দক্ষিণ কোরিয়ায় নারীবাদীরা কনফুসীয় পারিবারিক মূল্যবোধকে অক্ষুণ্ণ রেখে কর্মক্ষেত্রে নারীর অধিকার নিয়ে লড়াই করেছে, বা দক্ষিণ এশিয়ায় মেয়েদের শিক্ষাকে “পরিবারকে শক্তিশালী করার উপায়” হিসেবে প্রচার করা হয়েছে।

Workplace union হলো এমন একটি ইউনিয়ন যা শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির কর্মীদের নিয়ে গঠিত। এই ধরনের ইউনিয়ন সাধারণত ঐ কোম্পানির ব্যবস্থাপনার সাথে সরাসরি আলোচনার মাধ্যমে কর্মীদের স্বার্থ রক্ষা করতে চায়।  

অন্যদিকে, industrial union হলো এমন একটি ইউনিয়ন যা একটি সম্পূর্ণ শিল্পখাতের (যেমন: সেবা খাত, শিক্ষা খাত ইত্যাদি) কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করে। Industrial unions সাধারণত পৃথক কোম্পানির সাথে আলোচনা না করে পুরো শিল্পখাতে কর্মীদের অধিকার সংক্রান্ত মানদণ্ড প্রতিষ্ঠার চেষ্টা করে।